1117 نفر در سامانه کارآفرینی استان کرمان
ثبت نام کردند
معاون فرهنگی و اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان گفت: امسال یکهزار و 117 نفر در سامانه کارآفرینی استان ثبت نام کردند که از این تعداد 318 نفر حائز رتبه داوری شدند.
مسعود نخعی در همایش کارآفرینی که به میزبانی فرمانداری رفسنجان برگزار شد افزود: 318 نفر در استان کرمان به عنوان کارآفرین شناخته شدند که 20 درصد در حوزه کشاورزی، 50 درصد در صنعت و بقیه در بخش خدمات هستند.
وی بیان کرد: با بررسی های بیشتر 9 نفر در بخش های خدمات، صنعت و کشاورزی کارآفرین برتر شدند.
وی گفت: 30 واحد نمونه در استان کرمان در حال بررسی هستند که از بین آنها باید سه واحد را برای نمونه شدن در سطح کشور به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی کنیم و امیدواریم شرکت شایان کاو در رفسنجان که امسال در استان به عنوان کارآفرین برتر شناخته شده است، برای نمونه کشور معرفی شود.
مدیر شرکت شایان کاو رفسنجان هم در این همایش گفت: کار را از سال 68 شروع کردیم و اولین سازنده در حوزه های قفل های درب منازل، سیستم گویا برای خودروهای سایپا و ایران خودرو، GPS و غیره بودیم.
حمیدرضا ایرانمنش تصریح کرد: سال گذشته به درخواست شهرداری تهران موفق به ساخت موتورسیکلت برقی شدیم که برای تولید انبوه آن به بودجه نیاز است زیرا ساخت هر موتور سیکلت برقی سه هزار دلار هزینه دارد.
وی افزود: ایده های نو در بازارها نهفته است و در رفسنجان 75 هزار نیروی جوان و با انگیزه وجود دارد که با همین نیروهای کارآمد می توان به خلاقیت و ابداع پرداخت و شهرستان را از تک محصولی خارج کرد.
وی بر لزوم حمایت از کارآفرینان تاکید کرد و گفت: یک کارآفرین باید فرصت ها را بشناسد، انگیزه و امید داشته باشد، دارای تحمل و عزت نفس باشد و با منابعی که در اختیار دارد به ایجاد شغل بپردازد.
28 محصول در شرکت شایان کاو تولید می شود.
همایش کارآفرینی با همکاری فرمانداری، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی رفسنجان و انجمن توسعه فرهنگ کارآفرینی شهرستان رفسنجان برگزار و از مدیر شرکت شایان کاو به عنوان کارآفرین برتر استان کرمان تجلیل شد.
60 درصد تعاونیهای کهگیلویه غیرفعالند
رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه گفت: 60 درصد شرکتهای تعاونی شهرستان غیرفعال هستند.
منطقه کهگیلویه و بویراحمد، یوسف پهناور در نشست شورای اداری در دهدشت افزود: 620 واحد تعاونی در شهرستان کهگیلویه وجود دارد که حدود 60 درصد این تعاونیها غیر فعال هستند.
وی، همکاری نکردن بخش دولتی با تعاون، طولانی بودن پروسه فرایند اهدای تسهیلات، توجه بیش از اندازه به کمیت تعاونیها به جای کیفیت و کمبود منابع مالی سرمایه در گردش را از عوامل راکد ماندن تعاونیهای غیر فعال عنوان کرد.
رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه، نبود حلقههای واسط بین شرکتهای تعاونی را از دیگر دلایل راکد ماندن شرکتهای تعاونی غیرفعال دانست و گفت: با وجود فعالیت تعاونیهای بافندگی و شرایط سخت کاری آنها، بازاریابی مناسبی برای فعالیت آنها نمیشود.
پهناور، کمبود وسایل نقلیه و کمبود نیروی انسانی خوب و همچنین فقدان فرهنگ مشارکت پذیری را از دیگر مشکلات تعاونیهای غیرفعال برشمرد. وی تصریح کرد: 15 هزار کارگر بیمه شده در سطح شهرستان وجود دارد اما یک فضای ورزشی برای آنها وجود ندارد.
علی پوزش، فرماندار شهرستان کهگیلویه نیز گفت: استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر شاخصهای توسعه یافتگی با میانگین توسعه یافتگی کشور فاصله زیادی دارد. شاخص توسعه نیافتگی در شهرستان کهگیلویه نمود بیشتر دارد و با همه ظرفیتها و پتانسیلها برای توسعه، از یک عقب ماندگی تاریخی رنج میبرد.
وی، وجود دشتهای وسیع در کهگیلویه و مراتع مستعد کشت گیاهان دارویی را از قابلیتها و ظرفیتهای این شهرستان دانست و گفت: متاسفانه به دلیل بیتوجهی به این شهرستان آن گونه که باید از ظرفیتهای آن استفاده نشده است. پوزش با اشاره به رشد 17 درصدی آمار بیکاری در دهدشت ادامه داد: طبق آمار ثبت شده، 10 هزار بیکار در این شهرستان وجود دارد که مطمئنا آمار بیکاری بیشتر از این مقدار است چرا که برخی مردم به اداره کار مراجعه نمیکنند. فعال شدن تعاونی میتواند کمک شایانی به رفع معضل بیکاری در این شهرستان کند.
معافیت بیمهای 1200 کارفرما در کاشان
رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی کاشان گفت: برای بهبود شرایط و فضای بازار یکهزار و 200 کارگاه و کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای تامین اجتماعی معاف شدهاند.
حسن رمضانی در آیین گشایش خانه کسب و کار کاشان، اظهار کرد: ارتقای دانش و بینش برای خود و مخاطبین و تلاش وافر در راستای شکلگیری فضای کسب و کار در منطقه و تحقق اقتصاد مقاومتی که مد نظر مقام رهبری است از جمله اهداف اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی کاشان است. وی با بیان اینکه برای بهبود شرایط و فضای بازار یکهزار و 200 کارگاه و کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای تامین اجتماعی معاف شدهاند، تصریح کرد: این امر به دلیل بهکارگیری و اشتغالزایی 4 هزار و 200 کارگر بوده است.
رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی کاشان ادامه داد: برای نخستینبار در سطح استان اصفهان و همکاری اتاق بازرگانی و سایر دستگاههای اجرایی نیازسنجی بازار کار کاشان صورت گرفت.
رمضانی بیان کرد: هدف از نیاز سنجی بازار کار کاهش شکاف بین عرضه و تقاضا با استفاده از مهارتآموزی افراد بوده است.
این مسئول ادامه داد: سایت بازار کار-بازار سرمایه نیز با هدف بهبود فضای کسب و کار و آشنایی به قوانین کسب و کار و آشنایی سرمایهداران و کارگران به حقوق خود و آموزش و مهارتآموزی تهیه شده است.
وی همچنین از راهاندازی نخستین کلینیک کسب و کار بینالمللی غیر دولتی حوزه شمال استان اصفهان در شهر کاشان خبر داد و افزود: این کاریابی بینالمللی غیر دولتی به زودی به بهرهبرداری میرسد.
در ادامه رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کاشان طی سخنانی به عوامل اشتغال پایدار و کارآفرینی پرداخت و گفت: در حال حاضر ایران امنترین و با قدرتترین کشور منطقه است، ولی در زمینه مسائل داخلی با یکدیگر تفاهم نداریم و باید تدابیری اتخاذ کنیم که کشورهای منطقه از اقتدار ما نهراسند.
محمود تولایی افزود: اشتغال پایدار با سرمایهگذاری محقق میشود و نباید به دنبال حفظ سرمایههای منسوخ شده مانند نفت باشیم، بلکه با همدلی و همزبانی و کارآفرینی میتوانیم شاهد رشد و پویایی اقتصاد کشورمان باشیم.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ایجاد 110 هزار تعاونی جدید تولیدی و اشتغالزا از دو سال گذشته تاکنون خبر داد و گفت: حمایت از تعاونی های تولیدی و اشتغالزا اولویت دولت یازدهم برای رونق اشتغال و تولید ملی است.
علی ربیعی در نشست خبری با اصحاب رسانه گچساران افزود: تشکیل تعاونی های جدید و پرداخت تسهیلات بانکی برای بازگشت تعاونی های راکد به عرصه فعالیت از برنامه های در دست اجرا برای تحقق این امر است.
وی با یادآوری این نکته که برای راه اندازی یک واحد پتروشیمی 35هزار میلیارد ریال هزینه نیاز است افزود: بهره برداری از یک واحد پتروشیمی 750 شغل ایجاد می کند که این امر نشان از نیاز به سرمایه زیاد برای ایجاد شغل است در صورتی که رونق تعاونی ها ایجاد شغل را ارزان تر می کند.
وی از ایجاد700 هزار فرصت شغلی در سال 93خبر داد.
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: کاهش نرخ تورم از 25 درصد به 13درصد از دستاوردهای بزرگ برای بهبود معیشت مردم است. وی افزود:مشکلات کارگران شرکت نفت با وزیر نفت مطرح می شود. ربیعی گفت: تلاش می شود موانع بهبود معیشت کارگران در کمترین زمان ممکن حل شود.
10میلیون نفر در دولت یازدهم بیمه شده اند
10 میلیون نفر به تعداد بیمه شدگان کشور در دولت یازدهم افزوده شد.
علی ربیعی افزود: 90درصد از بیمه شدگان اصلی جدید جزو کارگران بوده اند.
وی با اشاره این که طرح یکسان سازی حقوق کارگران برای تصویب به مجلس شورای اسلامی رفته است تصریح کرد: حمایت از جامعه کارگری جزو برنامه های دولت یازدهم است.
ربیعی با بیان این که بخش عمده ای از کارگران کشور قراردادی هستند، ابرازامیدواری کرد: این طرح بتواند زندگی این قشر زحمتکش را متحول کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابراز کرد: راه اندازی خانه امید بازنشستگان، اعطای کارت اعتباری به مستمری بگیران در مرحله نخست و کارگران در مرحله بعدی از دیگر برنامه های این وزارتخانه برای بهبود معیشت کارگران است. ربیعی با یادآوری حفظ ملک تامین اجتماعی به ارزش 13هزار میلیارد ریال گفت: این امر خدمات ارزنده دولت تدبیر و امید بوده است. ربیعی حمایت از سرمایه گذار بخش حصوصی را بهترین راهکار برای رونق اشتغال دانست. وی به ظرفیت تولید 670 هزار بشکه نفت در گچساران اشاره کرد و افزود: برنامه های خوبی برای بهبود وضعیت کار در گچساران انجام شده است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نقش جنبش های کارگری در پیروزی انقلاب اسلامی اشاره کرد و اظهار کرد: شهرستان گچساران با اعتصاب کارگران نفت و مقاومت در برابر حکومت پهلوی از پیشتازان انقلاب اسلامی بوده است. ربیعی اظهار کرد: تصویب طرح منطقه ویژه اقتصادی،قرار داشتن این طرح در مرحله اختصاص اعتبار، ایجاد صنایع پایین دستی پتروشیمی و پرداخت تسهیلات اشتغالزایی صندوق امید و کارآفرینی از خدمات دولت یازدهم به مردم گچساران است.شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران به عنوان دومین منطقه تولید خشکی جنوب، یک چهارم تولید نفت کشور را در اختیار دارد.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور تعاونی اولین نقش تعاونی ها را جمع آوری سرمایه های خرد ذکر کرد و گفت: تشکیل تعاونی ها بهره وری و توسعه را در جامعه بالا می برد.
سید حمید کلانتری در جلسه شورای اداری شهرستان کهگیلویه افزود: ارائه تسهیلات به تعاونی ها و حمایت از آنها از سوی مسئولان نقش مهمی در اشتغالزایی و بهره وری مناسب تعاونی ها دارد.
وی اظهارکرد: راه اندازی تعاونی ها علاوه بر حمایت از تولید داخلی به افزایش صادرات و ارزآوری نیز کمک می کند.
کلانتری با اشاره به پرداخت تسهیلات کم بهره صندوق کارآفرینی امید تصریح کرد: مسئولان باید از این ظرفیت برای حمایت از تعاونی ها در راستای اشتغالزایی به نحو احسن استفاده کنند.
وی با بیان اینکه بیش از 70 درصد تسهیلات بانک توسعه به تعاونی ها پرداخت می شود ابراز داشت: باید از تسهیلات لازم برای فعالیت تعاونی های غیرفعال در این شهرستان استفاده کرد.
کلانتری با تاکید بر تشکیل کمیته فعال در راستای حمایت از تعاونی و شناسایی ظرفیت آنها در این شهرستان عنوان کرد: مسئولان باید با الگوپذیری و کسب تجربه از ظرفیت تعاونی های فعال در دیگر استانها برای بهره وری تعاونی ها رایزنی لازم را انجام دهند.
وی افزود: تشکیل نهضت ایجاد شغل، نهضت ایجاد خروج از رکود و نهضت توسعه باید با تشکیل کمیته ها از سوی مسئولان در اولویت قرار گیرد.
کلانتری عنوان کرد: بیش از یکصد هزار تعاونی فعال با 11 میلیون نفر عضو در زمینه های مختلف در کشور فعالیت می کنند.
فرماندار کهگیلویه نیز در نشست با اشاره به نرخ 16 درصدی بیکاری در این شهرستان گفت: راه اندازی تعاونی ها به ایجاد اشتغال کمک خواهد کرد.
علی پوزش با اشاره به اینکه تعاونی ها نقش مهمی در اقتصاد دارند افزود: شهرستان کهگیلویه دارای پتانسیل های زیادی در زمینه های مختلف است که تاکنون از این ظرفیت ها استفاده نشده است.
وی تعداد تعاونی های شهرستان را 366 تعاونی ذکر کرد و گفت: از این تعداد قریب به 60 درصد فعال هستند.
شهرستان کهگیلویه با 132 هزار نفر جمعیت دومین شهرستان پرجمعیت استان کهگیلویه وبویراحمد است
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی گفت:
این وزارتخانه در راستای توسعه کسب و کار و ترویج فرهنگ کار آفرینی از صاحبان مشاغل خرد و کار آفرینان خانگی حمایت می کند.
حسن طایی در جریان بازدید از روند احداث شرکت فولاد دزفول افزود: در دو سال اخیر اقدامات قابل توجهی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای ترویج فرهنگ کار آفرینی در کشور صورت گرفته است.
وی اظهار کرد: استعداد یابی و کمک به شکوفایی استعداد افراد از جمله برنامه های اجرا شده در راستای توسعه فرهنگ کار آفرینی بوده که در کشور اجرا شده است.
وی افزود:معاونت توسعه کار آفرینی و اشتغال وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به صاحبان مشاغل خانگی و خرد کمک می کند تا کسب و کار خود را گسترش دهند.
طایی افزود:این حمایت ها در قالب کمک مالی و اعتباری و نیز حمایت فنی و حقوقی می باشد تا صاحبان مشاغل خرد بتوانند بهتر به فعالیت تولیدی و اقتصادی خود ادامه دهند. وی همچنین به اهمیت فعالیت های اقتصادی بالادستی و پایین دستی در راستای رونق تولید و اشتغال در کشور اشاره کرد و گفت:از تولید کنندگان داخلی به ویژه در استانها انتظار می رود با تولید محصول با کیفیت و با قیمت قابل رقابت ، وارد عرصه صادرات شده و سهمی از بازار بین المللی را به اسم ایران و استان خود اختصاص دهند.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی همچنین به نقش دانشگاه در توسعه فرهنگ کار آفرینی و توانمند سازی قشر جوان تاکید کرد و گفت:در سفر به خوزستان ضمن بررسی ظرفیت های مختلف این استان تلاش شد تا دانشگاهها و مراکز دانشگاهی نیز در زمینه توسعه فرهنگ کار آفرینی وارد عمل شوند.
طایی هدف از سفر خود به خوزستان را بررسی فنی، اعتباری و حقوقی بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط این استان در کنار کسب و کار خانگی و مشاغل خرد عنوان کرد و گفت:دیدار با برخی کار آفرینان و کار فرمایان و نیز اقشار مختلف مردم از دیگر برنامه های این سفر بود.
وی پس از دیدار از بخش های مختلف کارخانه در دست ساخت فولاد دزفول چشم انداز تولید و اشتغال در دزفول را مثبت ارزیابی کرد و گفت:دزفول در زمینه تولید و اشتغال افق روشنی پیش رو دارد.
مدیر عامل شرکت فولاد روهینا جنوب دزفول نیز گفت:فاز نخست این شرکت 75 درصد پیشرفت دارد اما پیشرفت کل این مجموعه 50 درصد بوده است.
محمد جابریان افزود:تاکنون 43 میلیون یورو برای ساخت این کارخانه و خرید تجهیزات آن هزینه شده است و پیش بینی می شود تست سرد این کارخانه اوایل نوروز 95 انجام شود و در نخستین ماههای سال آینده فاز نخست آن به تولید برسد.
حبیب اله آصفی فرماندار دزفول نیز در این دیدار بر جذب نیروی بومی در این کارخانه تاکید کرد و گفت:فرمانداری دزفول با حساسیت ویژه ای موضوع جذب نیروی کار بومی در شرکت فولاد را پیگیری می کند.
ظرفیت شرکت فولاد روهینا جنوب دزفول در فاز نخست 500 هزار تن فولاد است .
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
معاون وزیر کار با تشریح مدل جدید قرارداد کار برای تبدیل قراردادهای موقت کار به دائم، گفت: شورای عالی کار حداکثر مدت زمان قراردادهای موقت را تعیین و به هیات وزیران ارسال خواهد کرد.
سیدحسن هفده تن گفت: در حوزه روابط کار در ابتدای دولت یازدهم اقدامات جدیدی انجام دادیم که یکی از آنها طراحی مدلی است که به صورت هم زمان امنیت شغلی و امنیت کارفرمایان را تأمین کنیم. معاون روابط کار وزارت کار افزود: تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار متأثر از رشد اقتصادی است و اگر رشد اقتصادی بالا برود تقاضای کار افزایش می یابد و انگیزه برای قرارداد دائمی بیشتر می شود. مدل ما مبتنی بر تجربیات موفق ۲۰ اقتصاد برتر دنیا که خلاصه آن این است که قراردادهای موقت را به کارهایی که ماهیت مستمر ندارند محدود کنیم و همزمان فسخ قرارداد را برای کارفرمایان در جایی که در پی امنیت تولید و سرمایه گذاری هستیم آسان کنیم. هفده تن ادامه داد: کشورهایی مانند چین، کره و استرالیا زمانی که قرارداد موقت، سه بار تکرار شود آن را به دایم تبدیل می کنند و حال آنکه ما تبصره یک ماده ۷ قانون کار را ده ها سال است که نتوانستیم بر روی آن کار کنیم. در این تبصره تاکید شده که حداکثر مدت موقت برای کارهای غیر مستمر را شورای عالی کار باید تهیه کند و به تصویب هیئت وزیران برساند. وی افزود: برای کارگر هم تبصره یک ماده هفت را کارهایی که جنبه مستمر دارد قراردادشان را به سمت دائم تبدیل وضعیت کنیم. هفده تن ادامه داد: با اجرای برجام، کارفرمایان آمادگی زیادی دارند و اگر رشد اقتصادی بهبود یابد، آمادگی داریم این مدل را اجرایی و وضعیت قراردادها را بهتر کنیم. این مقام مسئول در وزارت کار گفت: اگر بخواهیم امنیت شغلی را برای نیروی کار داشته باشیم حتما باید ابتدا ساختار اقتصادی کشور اصلاح شود. وی افزود: اگر برجام به نتیجه نرسد این قراردادها ساماندهی نمی شود و نمی توانیم مدل خود را پیاده کنیم. هفده تن گفت: ظرف ۱۰ سال گذشته وضعیت اقتصادی ما شیب تندی به سمت منفی شدن داشت. اگر برجام به نتیجه نرسد کارمان را ادامه می دهیم اما وقتی تحریم ها برطرف می شوند اقتصاد، آزاد و رقابتی می شود و اقتصاد وقتی بزرگ شد تقاضای کار به عرضه می چربد. معاون وزیر کار خاطرنشان کرد: لایحه ای را دولت قبل برای اصلاح برخی از مواد قانون کار داده بود که اصلاح بنیادی نیست. اصلاحات ما باید به صورت سه جانبه باشد تا پایدار سازی قوانین شود.وی با اشاره به اینکه ماده ۲۷ قانون کار را به نفع امنیت تولید اصلاح می کنیم، گفت: اگر گفتگوی سه جانبه کارگران، کارفرمایان و دولت انجام شود و فضای تولید بهبود پیدا کند امکان توافق و نهایی شدن آن زیاد است.معاون روابط کار وزارت کار گفت: با قراردادهای سفید امضاء و در کل با اسناد سفید امضاء اگر در محاکم قضائی ثابت شود برخورد قانونی می شود.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار تاکید کرد:
حداقلهای زندگی کارگران را مشخص کنید
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر تاثیر خط فقر در تعیین مزد واقعی کارگران، گفت: جامعه کارگری تعریف حداقلهای زندگی را از وزارت کار انتظار دارد.
علی خدایی اظهار کرد: بند 2 ماده 41 قانون کار میگوید مزد تعیین شده باید به میزانی باشد که حداقلهای زندگی یک خانوار را تامین کند و در آن به تعداد متوسط اعضای خانوار یا همان بُعد خانوار و حداقلهای زندگی اشاره شده است.
وی ادامه داد: بُعد خانوار و میانگین تعداد افراد خانوار را معمولا مرکز آمار ایران اعلام میکند که سال گذشته حدود 3.48 صدم نفر بود ولی موضوع حداقلهای زندگی در این بند تا این لحظه مشخص نشده است.
خدایی گفت: هر سال تعداد متوسط اعضای خانوار از سوی مرکز آمار ایران اعلام میشود ولی بحث حداقلهای زندگی همچنان بدون تکلیف باقی مانده است در حالی که در قانون کار وزارت کار مکلف شده تا کلیه دستورالعملها و آیین نامههای مربوط به این قانون را تهیه کند.
به گفته مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور متذکر شد: تورم اقلام سبد هزینه خانوارهای کارگری به مراتب بیشتر و بالاتر از میانگین کل کشور است و با استفاده از آمارهای سال گذشته حدود 300 هزار تومان به هزینه خانوار اضافه شده است.
وی با بیان اینکه در بهترین حالت افزایش دستمزد کارگران به 150 هزار تومان نمیرسد، گفت: وضع معیشت کارگران هر سال بدتر میشود و عقب افتادگیهای بسیاری را شاهد هستیم.
خدایی در پایان با بیان اینکه وزارت رفاه وظیفه بررسی تعیین میزان رفاه و حداقل خط فقر را برعهده دارد، خاطرنشان کرد: اعلام خط فقر در تعیین مزد واقعی کارگران میتواند موثر باشد ولی خواسته جامعه کارگری این است که قبل از آن، حداقلهای زندگی خانوارهای کارگری تعریف شود و اگر دولت با ما در این زمینه همکاری کند میتوانیم امسال تعریف حداقلهای زندگی را که تکلیف قانون کار است، مشخص کنیم.
یک کارآفرین:
کارآفرینی در ایران یک واژه
سمبلیک است
یک کارآفرین گفت: کارآفرینی در ایران یک واژه سمبلیک و بدون معناست و به دلیل عدم حمایت از کارآفرینان، فعالیت در این حوزه با مشکلات بسیاری همراه است.
سیدرضا حسینی - کارآفرین برتر در حوزه طراحی وبسایت - در حاشیه رویداد استارتاپ دانشگاه صنعتی اراک که با حضور حدود 200 دانشجو برگزار شد، روند کارآفرینی و نوع فعالیت و پروژه خود در زمینه طراحی وبسایت را تشریح کرد.
وی با اشاره به آمار بالای بیکاری در استان و بویژه شهر اراک، بیان کرد: یکی از عمده دلایلی که موجب عدم اشتغال جوانان این شهرستان شده است، استقبال کم از کارآفرینی و عدم اتکا به باورهای خود در زمینه ایجاد اشتغال با استفاده از ظرفیتهای موجود است.
حسینی کارآفرینی در کشور را امری بسیار دشوار دانست و افزود: از خصوصیات کارآفرینان این است که همواره با تلاش، جدیت، پشتکار و خلاقیت در پی ارائه ایدههای نو بوده و زمان بسیاری از وقت خود را به این مهم اختصاص می دهند.
وی هدف اصلی از برگزاری استارتاپ را توسعه کارآفرینی در شهر اراک عنوان کرد و گفت: پروژه وبسایت آلینتک که امروز اجرا شد 27 ماه زمان برد و برای اولین بار در ایران انجام شده است.
این کارآفرین گفت: من از 17 سالگی شروع به کسب درآمد کردم و برخی پروژههایی که تاکنون انجام دادهام شامل راهاندازی اولین سامانه حسابداری اینترنتی در ایران، طراحی وبسایت شرکت تعاونی بانک صادرات، شرکت دامداران، لاستیک بارز و... است.
وی با بیان اینکه میتوان کارهای بزرگتری در حد وسیع تری انجام داد و به توسعه کارآفرینی کمک کرد، افزود: با این هدف و با کمک تیم موج کارآفرینی اراک به فکر افتادیم که هوش مصنوعی از طریق سایت آلینتک ایجاد کنیم تا سایت را مدیریت کرده و هرکسی بابت فعالیت مثبتی که در سایت انجام میدهد، حقوق دریافت کند.
حسینی گفت: سایت مذکور دارای هوش مصنوعی و باشگاه مشتریان است و خدمات نویی را به کاربر ارائه میدهد.
وی در ادامه گفت: از دیگر اهداف ما پیشبرد سطح سواد مردم در حوزه تکنولوژی و آشنایی آنها با کارآفرینی یا استارتاپ است؛ همچنین دنبال این هستیم که تیم کارآفرینی اراک را برجسته کرده و بر تعداد اعضای آن اضافه کنیم.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.